Nouvelles retraites 2023 femmes. Renouvellement de l'option féminine et du singe social. Voici qui peut prendre sa retraite et les dernières nouvelles sur la réforme du gouvernement.
Pensioni 2023. Des nouvelles arrivent sur la réforme du système de retraite, annoncée directement par le ministre du Travail d'Orlando lors du rapport annuel de l'INPS. En particulier, selon la titulaire de ce dicastère, le gouvernement soutient l'extension de mesures telles que l'Option féminine et l'Ape Sociale.
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Pour mener à bien la réforme du système des retraites, l'intention de l'exécutif est de garantir une flexibilité dans la sortie du travail, qui disparaîtrait à partir du 1er janvier 2023 avec la fin des glissements actuellement envisagés. On parle du quota 102, option femmes et abeille sociale, en vigueur jusqu'au 31 décembre 2022.
Mais attention, si la première mesure ne sera probablement plus disponible à partir de l'année prochaine, la situation est différente pour les deux autres. En fait, le ministre du Travail Orlando a déclaré :
« sur les retraites, nous discutons avec les partenaires sociaux. Pour des mesures comme l'option pour les femmes et l'abeille sociale, il faudra les reconduire car elles ont obtenu de bons résultats" .
En gros, une sorte d'annonce sur la prolongation des 2 bulletins de pension également pour 2023. Voyons donc ci-dessous quels travailleurs sont concernés par la mesure.
Qui peut prendre sa retraite avec l'option femmes 2023 ?
L'option femmes 2023 devrait concerner prioritairement les salariées de 1964 (1963 pour les indépendantes) remplissant les conditions d'accès. En d'autres termes, ceux qui ont 35 ans de cotisations payées au 31 décembre 2022. Les travailleuses présentant ces caractéristiques, en présence du renouvellement de l'option féminine, pourront quitter leur emploi au début de 2023.
En revanche, pour l'Ape Sociale, la prolongation permettrait aux travailleurs âgés de 63 ans et d'au moins 30 ans de cotisations accumulées en 2023 de prendre une retraite anticipée.
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Quant à la fin du quota 102, il n'y a toujours pas de certitudes sur la manière de le remplacer. On sait que les syndicats aimeraient instaurer un quota de 41 pour tout le monde, mais la mesure coûte très cher et le gouvernement l'acceptera difficilement.
Ensuite, il y a la proposition de l'INPS sur les retraites, notamment celle du président Tridico qui prévoit de n'avancer que la quote-part de cotisation de la retraite (mais pas celle du salaire) avec 63 ans et 20 de cotisations. Sans oublier les autres hypothèses, qui prévoient pourtant des coupes sur l'indemnité de départ anticipé.
Toutes les idées mais comme vu jusqu'à présent. La certitude est plutôt que le gouvernement pour la réforme des retraites de 2023 entend reconduire l'option féminine et l'abeille sociale, comme l'a confirmé le ministre du travail. Cela pourrait être la base de la réforme, à laquelle pourront s'ajouter d'autres glissières retraite, à définir dans le cadre de la loi de finances 2023.