Réforme des retraites des femmes, loi de finances 2023. C'est pourquoi il n'y aura pas de quota de 41 pour tout le monde, mais le renouvellement de l'option femmes.
Option femmes 2023 est une hypothèse qui se concrétise de plus en plus, sachant que le prochain gouvernement ne pourra guère mettre en place la réforme des retraites d'ici la fin de l'année. Mais il y a plusieurs autres raisons qui nous amènent à penser que la baisse des retraites en vigueur pour les travailleuses sera prolongée dans la loi de finances.
Voyons les 5 raisons qui pourraient amener l'exécutif Meloni à miser sur le renouvellement de l'option féminine.
1- Des délais serrés pour la réforme des retraites de 2023
Le gouvernement de centre-droit n'a pas encore pris ses fonctions et ne sera probablement pas opérationnel avant fin octobre 2022. Etant donné que, pour éviter l'exercice provisoire, le parlement italien devra approuver le texte du paquet budgétaire au 31 décembre de cette année, il reste peu de temps pour promulguer une réforme des retraites. Surtout si l'on considère que les alliés de Meloni, c'est-à-dire Lega et Forza Italia, voudraient introduire des mesures compliquées et coûteuses. Comme le quota 41 pour tous les travailleurs.
Réforme des retraites des femmes 2023. Quoi de neuf sur la retraite anticipée2- Pas assez de moyens dans la loi de finances
En plus du temps, il y a un autre obstacle à l'approbation de la réforme, à savoir les maigres ressources dont dispose le budget de l'État. Les experts estiment que la mise en place de mesures telles que le quota 41 pourrait coûter des dizaines de milliards d'euros.De plus, à partir de janvier 2023 commenceront les augmentations des prestations de retraite liées à l'inflation, dont le coût est d'environ 8-10 milliards. Par conséquent, de nombreuses ressources sont déjà nécessaires pour les dépenses de retraite. A l'inverse, une extension de l'option féminine, en plus d'être mise en place rapidement, aurait des coûts soutenables pour les caisses de l'Etat.
3- Autres dépenses prioritaires dans la manœuvre
Admis pour trouver des ressources supplémentaires, le nouveau gouvernement devra sûrement les affecter à d'autres postes de dépenses autres que les retraites, du moins pour cette année. Ce ne sont là que quelques-unes des principales urgences auxquelles il faudra faire face en Italie :
- factures d'électricité et de gaz chères, à apaiser avec les interventions de l'état
- aide et soutien aux familles, aux travailleurs et aux entreprises
- réduction des impôts et accises.
4- Programme électoral des Frères d'Italie
Lors de la campagne électorale de la FDI (qui a obtenu le plus de votes parmi les partis et au centre-droit), elle a envisagé le renouvellement de l'option féminine. En plus de la diapositive sur les pensions, la volonté de Meloni est de créer une flexibilité dans le départ du travail pour les hommes également. Tout en restant dans le cadre du système contributif (adopté pour la préretraite des femmes). Cependant, il ne semble pas qu'il ait proposé de retirer tout le monde (quel que soit l'âge) avec 41 ans de cotisations.
5- Les idées de Meloni différentes de celles de Salvini sur les retraites
Contrairement à Meloni, l'allié de la coalition, Matteo Salvini de la Ligue, a promis de venir à bout de la loi Fornero en introduisant un quota de 41. Pourtant, le rapport de force au sein du nouveau gouvernement est clairement en faveur du leader de Fratelli d 'Italie (a pris 26% contre moins de 9% de la Ligue).Ainsi, entre les deux idées, il est probable que celle de Meloni l'emportera au moins pour cette année, étant donné que son parti a plus de représentants au Parlement. Alors à partir de l'année prochaine peut-être que les choses pourraient changer.
En résumé, la prévision sur l'évolution des retraites en 2023 est qu'à terme l'option femmes sera reconduite et peut-être même l'abeille sociale. A l'inverse, pour venir à bout de la loi Fornero (avec une réforme et l'introduction de nouvelles formes de flexibilité à la sortie de l'emploi) il faudra sans doute attendre encore un an.