Calculateur de pension pour femmes. Combien de pension nette pouvez-vous prendre avec l'option femmes en 2022. Simulation de calcul et exemples chiffrés.
Calculateur de pension pour femmes. La réforme des retraites lancée par le gouvernement Draghi dans la loi de finances prévoyait le renouvellement de certaines formes de préretraite, dont l'option femmes. En effet, même en 2022 ce slide sera accessible aux travailleuses âgées de 58 ans (59 ans pour les indépendantes) et ayant au moins 35 cotisations.
Cependant, l'accès à l'option femme implique une réduction de l'allocation de retraite, de montants différents selon les cas. Voyons de quoi dépend la réduction et une simulation de calcul pour comprendre combien de pension est due en 2022.
Comment calculer la pension avec option femme 2022
Le mécanisme de calcul utilisé pour la sortie anticipée du travail avec l'option des femmes est celui contributif (c'est-à-dire sur les cotisations effectivement versées pendant la vie active). Cela affecte le montant du chèque, ainsi que les 3 éléments suivants :
- l'âge de la retraite (plus il est élevé, plus la réduction de pension est faible).
- Les cotisations versées. En effet, ceux qui ont davantage cotisé avec le système salarial (c'est-à-dire avant 1996), subiront une réduction plus importante avec le passage au système contributif. Dans certains cas entre 20 et 30 %.
- La carrière professionnelle, si elle commence tôt et avec des salaires élevés, l'impact sur le traitement sera moindre.
Exemple de calcul de la pension nette des femmes 2022
Avec ces prémisses, voyons un exemple chiffré pour mieux clarifier le concept. Un salarié ayant 37 ans et 3 mois de cotisations au 31/12/2021 (dont moins de 18 versés avant 1996) arrivant à la pension de vieillesse, percevrait une pension calculée avec le régime mixte de 1 200 euros brut.
Choisissant l'option femme en 2022, elle aurait à la place une réduction d'environ 100 euros, recevant ainsi 1 100 euros bruts. Somme qui équivaut à un net de 932 euros par mois (du fait de la présence de taxes sur la pension). Le montant net du chèque complet aurait plutôt été de 1 010 euros.
Dans l'exemple vu, la différence serait donc d'environ 10%. Mais en supposant moins d'années de cotisations (par exemple 35) ou plus d'années payées avec le système salarial, la réduction serait encore plus élevée, à 20 % ou plus selon certaines estimations.
En bref, il n'y a pas de cas applicable à toutes les travailleuses, mais beaucoup dépend de votre situation et de votre carrière. Pour vous aider avec ces comptes souvent compliqués, vous pouvez vous rendre dans un café. Ou recherchez un simulateur en ligne de calcul de la pension des femmes, que vous trouverez par exemple sur le site de l'INPS.
Calcul de la pension anticipée 2022
Nous avons vu le calcul avec l'option féminine. Cependant, la loi de finances 2022 votée par le gouvernement Draghi prévoit deux autres volets retraite, accessibles aux travailleuses comme aux hommes, à savoir le quota 102 et l'Ape Sociale.
En accédant à ces mesures, le mécanisme de calcul serait différent, mais en général le même argument s'applique : plus il y a de cotisations versées, plus la réduction sur le chèque est faible. Par conséquent, dans la mesure du possible, afin de percevoir l'allocation de pension dans son intégralité, les conditions de la pension de vieillesse doivent être remplies.Bref, avec le paiement anticipé il y aura toujours une réduction.
Comment calculer l'âge de la retraite
Nous vous rappelons que la date de début de versement de la rente, calculée en 2022 comme indiqué ci-dessus, évolue en fonction de l'option souscrite. En pratique, une fenêtre glissante est prévue pour chaque tranche de pension, c'est-à-dire un temps entre la constitution de l'exigence et le versement effectif de la pension.
Voici les fenêtres prévues au cas par cas, pour calculer la date effective de départ à la retraite :
- option pour les femmes : 12 mois pour les salariées et 18 mois pour les indépendantes
- quota 102 : 3 mois dans le privé et 6 dans le public
- Abeille sociale : pas de fenêtre
- précoces : 3 mois
- retraite : pas de fenêtre.
Réforme des retraites des femmes 2023 au plus tard
En résumé, le calcul de la pension femme 2022 prévoit des coupes pour celles qui accèdent à l'option femme, pouvant même atteindre 10,20 ou 30% de l'allocation. Les autres mesures de cessation anticipée d'activité impliquent également une réduction de la pension. De plus, avant le début effectif de la pension, il faut attendre la période de la fenêtre dite, de durée différente selon les cas.
C'est la situation actuelle, en attendant une nouvelle réforme de la retraite des femmes qui pourrait entrer en vigueur à partir de janvier 2023. Selon les dernières nouvelles du gouvernement Draghi, des travaux sont en cours sur une nouvelle extension de l'option femmes également en 2023. Mais qui plus est, le toboggan pour les travailleuses pourrait devenir structurel, c'est-à-dire non plus avec une échéance, mais toujours utilisable en répondant aux exigences attendues.
Ce n'est pourtant pas la seule hypothèse, de la retraite anticipée à 64 ans à 104 ans, la situation n'est pas encore claire. Alors pour avoir des certitudes il faudra attendre l'automne prochain, quand arrivera le paquet budgétaire 2023.
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