Retraite des femmes 2022. Qui a des enfants prend sa retraite plus tôt ? Voici quand s'applique la réduction de sécurité sociale pour les mères qui travaillent et combien elle vaut.
Retraite des femmes avec enfants 2022. Les mères qui travaillent peuvent bénéficier d'allocations d'âge de la retraite, sur la base des dispositions de la loi. Il s'agit de "remises" sur le montant des cotisations nécessaires pour atteindre l'âge de la retraite, pouvant aller jusqu'à 12 mois selon les cas pour les enfants. En outre, il existe également d'autres types de prestations contributives pour les femmes, mais pas toujours utilisables dans le calcul aux fins de la pension.
Combien valent les enfants pour les pensions des femmes ?
Les mères qui travaillent ont droit à un allègement de cotisations sur le calcul de l'âge de la retraite en fonction du nombre d'enfants. Voyons combien d'années de cotisations les femmes reçoivent pour chaque enfant.
Voici le montant de la "remise" de cotisation actuellement prévue par la loi Dini :
- 4 mois avec un fils
- 8 mois avec 2 enfants
- 12 mois avec 3 enfants ou plus.
En d'autres termes, vous pouvez actuellement bénéficier jusqu'à 12 mois de réduction de la sécurité sociale pour les mères de 3 enfants ou plus.
Retraite anticipée pour les femmes avec enfants
En plus de ce qui a été vu, les travailleuses ont droit à d'autres avantages, établis par l'art. 1, paragraphe 40 de la loi 335/1995. Il s'agit d'un crédit fictif pour l'absence du travail due à l'éducation et à l'assistance d'enfants âgés de moins de six ans. De plus, des cotisations créditées sont prévues pour toute période de maladie ou de chômage.
Attention toutefois, car ces derniers avantages qui viennent d'être évoqués ne sont pas toujours pris en compte dans le décompte des cotisations de sortie d'activité. En effet, elles ne sont dues que pour les travailleuses qui ont effectué leur premier crédit de cotisation à partir de janvier 1996. Ou alternativement pour ceux qui choisissent le calcul des cotisations uniquement. Nous rappelons que l'option féminine sur le plan juridique représente un calcul de nature mixte et cela a des conséquences que nous verrons au chapitre suivant.
Cotisations notionnelles pour l'option femmes 2022
En 2022, les travailleuses qui souhaitent accéder au volet retraite option femmes doivent remplir les conditions nécessaires sans pouvoir compter sur les prestations de maternité, de maladie et de chômage.
En effet, les types de cotisations notionnelles vus jusqu'à présent ne comptent pas pour atteindre le seuil requis pour une retraite avec option féminine. Nous vous rappelons qu'en 2022 il y a 35 années de cotisations requises, en plus de la possession de l'âge minimum, soit 58 ans pour les salariées et 59 pour les indépendantes.
D'autre part, les types de réductions que nous avons constatées pour les femmes avec enfants sont inclus dans le calcul de la pension de vieillesse, qui prévoit cependant des exigences beaucoup plus élevées en 2022.
Pour rappel, les travailleurs avec enfants ont droit à certaines prestations contributives. Cependant, ceux-ci ne sont pas inclus dans le calcul des cotisations nécessaires pour l'option des femmes, mais uniquement pour les pensions contributives.