Avantages de recrutement. Les incitations à l'embauche des jeunes, des femmes et du sud prolongées en 2022. À qui ils ont droit et jusqu'à quand, circulaire Inps.

Agevolazioni hypothèse 2022. Bonne nouvelle pour les demandeurs d'emploi et pour ceux qui veulent embaucher. En effet, comme le confirme le message INPS du 26 janvier 2022 n.403, l'allégement fiscal prévu pour l'emploi des jeunes, des femmes et des régions est prolongé jusqu'au 30 juin 2022.

Voyons en détail ce que sont ces primes à l'embauche 2022 et en quoi elles consistent au cas par cas.

Incitatifs de recrutement 2022, prolongation et bénéficiaires

Des facilités de recrutement ont été introduites par la loi de finances 2021, mais la Commission européenne a étendu son applicabilité. Ainsi, comme le confirme la circulaire INPS, dans la période du 1er janvier au 30 juin 2022, il sera toujours possible d'attribuer des incitations à l'embauche (ou de transformer des CDD en CDI).

En particulier, l'aide à l'embauche concerne :

  • jeunes de moins de 36 ans
  • femmes avec certaines qualifications
  • les travailleurs des régions du sud.

Montants et conditions de la prime jeunesse 2022

Le premier incitatif concerne l'embauche de jeunes de moins de 36 ans, dans leur première expérience professionnelle. Dans ce cas, l'aide consiste en une réduction de 100 % des cotisations, dans la limite de 6 000 euros par an.

Cet avantage est reconnu aux employeurs pendant 3 ans, en cas de stipulation d'un contrat à durée indéterminée pour un moins de 36 ans. Le seuil d'âge doit être respecté lorsqu'un contrat est repris ou transformé à durée indéterminée. Si les travailleurs embauchés sont originaires du Sud, alors la durée de l'allègement est de 4 ans.

Incitatifs à l'embauche des femmes 2022

Pour les entreprises qui embauchent des salariées, il existe un allègement de cotisations de 100 %, dans la limite de 6 000 euros par an. Plus précisément, il s'agit de femmes particulièrement défavorisées, au chômage depuis au moins 12 mois.

Dans ce cas, la durée de l'avantage pour les employeurs est égale à :

  • 12 mois pour les CDD
  • 18 mois pour les CDI (tant nouveaux qu'en cas de transformation).

Prime Sud 2022, pour quelles régions

Dans ce cas, il s'agit d'une réduction de 30% des cotisations, qui peut également s'appliquer aux relations déjà en cours, pour les employeurs privés qui embauchent des CDI dans le sud. En particulier, l'avantage concerne les relations de travail conclues dans les régions méridionales suivantes :

  • Abruzzes
  • Campanie
  • Pouilles
  • Calabre
  • Basilicate
  • Molise
  • Sicile
  • Sardaigne.

Pour bénéficier de la cotisation, les travailleurs doivent être employés dans un siège opérationnel dans l'une de ces régions, même si le siège légal est situé ailleurs.

Circulaire Inps aides et cotisations recrutement 2022

Comme nous l'avons vu, jusqu'en juin 2022, il existe 3 concessions très importantes pour permettre aux travailleurs les plus défavorisés de trouver un emploi.L'avantage pour les entreprises consiste en la réduction des cotisations à payer. Vous trouverez ci-dessous toute autre information fournie par l'INPS, la communication spécifique étant également disponible en format pdf à télécharger.

CIRCULAIRE INPS PROLONGATION DES AVANTAGES DE RECRUTEMENT 2022

Récapitulons, pour favoriser les recrutements, en 2022 les employeurs pourront obtenir des allégements fiscaux, grâce aux primes pour les jeunes, les femmes et le sud. Aide prolongée jusqu'au 30 juin, comme l'a confirmé l'INPS.

Catégorie:

Actualités