Quel est le secret pour être plus productif au travail ? Il y a ceux qui pensent qu'il faut une détermination sans pareille, ceux qui croient que le secret réside dans l'accumulation du plus d'expérience possible, ceux qui croient que la clé de tout réside dans une bonne organisation. Mais non. Pour améliorer vos résultats de travail, la condition la plus importante est d' avoir un enfant .
Cela semble absurde, mais c'est vrai. Cela est confirmé par le Dr Heejung Chung, sociologue à l'Université du Kent, avec une étude de plus de 10 000 économistes travaillant dans l'académie. Une analyse de leurs profils a montré qu'en moyenne, la productivité de celles qui avaient au moins un enfant était supérieure à celle des femmes qui n'étaient pas mères .
Cependant, avec une autre étude, il a été démontré que le fait de devoir prendre soin des enfants signifie que les compétences managériales sont accrues, ainsi que la capacité de résoudre les conflits sur le lieu de travail. Les mères savent aussi mieux gérer le temps, parviennent à garder leur concentration plus longtemps et sont plus attentives aux délais .
Même Rachel Riley, entrepreneure à succès et créatrice de mode (ses vêtements sont souvent portés par Prince George ) est arrivée, sur la base de sa propre expérience, à la même conclusion que les chercheurs: être devenue mère l'a rendue polyvalente, concentrée sur objectif et plus confiant dans leurs capacités. Mais on peut aussi citer les cas de la joueuse de tennis Serena Williams, plus forte et plus combative que jamais après la maternité, et de l'actrice Emily Blunt, au sommet de sa carrière après être devenue mère.
Tout cela est d'autant plus significatif si l'on considère combien il est extrêmement difficile pour une femme de réussir à concilier carrière et famille: la maternité est souvent perçue comme un obstacle, un enfant est considéré comme un "problème" par les employeurs et l'écart salarial entre les femmes et les hommes sont épouvantables. Il suffirait de changer un peu la perspective et de se rendre compte que la maternité ne nuit pas aux compétences professionnelles, au contraire: selon la découverte, c'est même une ressource supplémentaire.